
いろんなアルバイトがある中でも、ナイトワークはそのお給料の良さと、習得できるスキルが今後の人生にも様々に活かせることから、今注目されています。
でも、未体験だと知らないことばかりで色々と不安と心配がよぎるのも事実。今回のコラムは少し趣向を変えて、Q&A方式でよくある質問にお答えしながら、派遣コンパニオンとしてナイトワークをすることについて解説していきます。
もくじ
はじめに:モヤモヤを解消しよう
派遣ホステスに興味はあるけれど、「登録って面倒?」「お酒が弱いと無理?」など小さな疑問や不安が山積み……。そこで今回は、よく寄せられる10の質問をピックアップし、まるっと回答していきます。読めばきっとモヤモヤが晴れて「これなら挑戦できるかも!」と思えるはず。気軽に読み進めてくださいね。
よくある疑問&ズバッと回答
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登録って何をするの?
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履歴書と身分証を持って派遣会社に面談へ。希望シフトや苦手なことを伝えれば OK。15〜30 分ほどで完了する会社がほとんどです。何を質問してよいかわからないときでも、あとから気軽に相談できるコーディネーターがいることがほとんどです。
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未経験でも採用される?
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大歓迎! 派遣会社は未経験者向けの研修マニュアルやトレーニングを用意しているところが多く、敬語・所作・ドリンクの注ぎ方まで教えてくれます。
人と接することが苦手であれば、そもそもこのお仕事をすることは無いと思いますが、ほんの少しの思いやりが接客の基本だと思います。
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お酒が弱いけど働ける?
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全然大丈夫。ノンアルカクテルやウーロン茶などでOKな店舗もかなり増えています。事前に担当コーディネーターへ伝えておけば安心です。もちろんお酒が飲める、あるいはお酒が好きな方が楽しめるお仕事ではあります。
お酒が飲める方でも、体調などで飲まない日があったりするのも問題ありませんし、基本的にお酒を強要されることはありません。
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シフトはどこまで融通が利く?
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週1日・3時間だけなどピンポイント勤務も可能。繁忙日に入れると喜ばれるので、希望を遠慮なく出してみましょう。ただし、どんなお仕事でも同じですが無断欠勤はNGです。なるべく計画的にシフトは連絡するようにしましょう。
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派遣って危なくない?
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派遣会社はちゃんとした法人で人材派遣業の資格が必要なので、ほとんどが法律に則って運営されています。派遣先の店舗の場合は派遣会社が取引時に店舗をチェックしているため、悪質店に当たる確率はまずありません。また、派遣先のお店と自身がもし合わなければ担当がすぐに派遣先変更を調整してくれます。
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ノルマはあるの?
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派遣ホステスは基本ノルマなし。売り上げ成績に焦らされることなく、マイペースに経験を積めます。ただし、ノルマではなくても同伴などで別途ボーナスを貰える場合もあります。どんなお仕事でも同じですが、頑張れば見返りは得られるということですね。
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ドレスやヒールがないとダメ?
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衣装レンタルを行う派遣会社が多く、オーデワークの場合は800 点以上のドレスや靴、アクセサリーまで当日の気分で無料で選べて借りれたりします。レンタルOKの内容は要チェックですね。
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本業が副業禁止なんだけど?
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就業規則を再確認し、ダブルワークが NG なら無理は禁物。確定申告時に「住民税の普通徴収」を選択すれば会社バレを防ぎやすい、という裏技も覚えておくと便利。
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トラブル時はどうする?
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接客中に何らかのトラブルが起きたときはすぐに席を外し、派遣先の店長や責任者または派遣会社へ連絡しましょう。派遣スタッフは守られる立場なので、一人で抱え込まず声を上げましょう。
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将来に役立つ?
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ゼッタイYES! 初対面力、聞き上手力、気配り力が急成長。営業・接客・プレゼンなど、どの業界でも重宝されるスキルが身につきます。人は経験次第で本当に大きく成長できるものなのです。あとは自身の心の持ち方次第ですね。
不安を減らす3つのコツ
- 見学 OK の会社を選ぶ
初派遣前に店舗見学ができると安心度が段違い。事前に雰囲気を確認しましょう。 - コーディネーターとLINE交換
即レスで質問できるので心の支えに。相性の良さは会社選びの重要ポイント! - 「できないこと」を先に伝える
飲酒量や終電時間など、NG 項目を宣言しておくと余計なストレスを回避できます。
まとめ:まずは一歩踏み出してみよう
派遣ホステスは、未経験歓迎・ノルマなし・シフト自由という三拍子がそろったナイトワークの入り口。登録面談→研修→お試し出勤という流れで進めば、怖がる暇もなくスムーズにデビューできます。疑問や不安はコーディネーターに遠慮なく相談し、自分らしく働ける環境を掴んでくださいね。
「ちょっと気になるかも…」と思った今がスタートチャンス。あなたの新しい一歩を応援しています!